Czy rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron wymaga zgody pracownika

Mąż otrzymał wypowiedzenie umowy o pracę na mocy porozumienia stron. Wypowiedzenie zostało przesłane pocztą, listem poleconym. Przesyłkę odebrał. Tego samego dnia złożył pisemnie wypowiedzenie warunków otrzymanego wypowiedzenia umowy o pracę ze względu na sposób jej rozwiązania - nie występował z prośbą o rozwiązanie umowy w żadnej formie. Odpowiedzi pisemnej na złożone przez siebie pismo nie otrzymał. Poinformowano go ustnie o utrzymaniu warunków wypowiedzenia oraz że powinien sprawę skierować do sądu pracy. Czy postępowanie pracodawcy jest prawidłowe?