Jak naliczyć składki od świadczenia urlopowego, które wypłacono nienależnie

Jednego z pracowników zatrudnialiśmy do 21 sierpnia br. Przed rozwiązaniem umowy o pracę pracownik miał wykorzystać urlop wypoczynkowy udzielony od 1 do 14 sierpnia br. Dzień przed urlopem wypłaciliśmy mu świadczenie urlopowe. Pracownik zachorował 3 sierpnia br. Nie przedłużyliśmy z nim umowy o pracę, w związku z tym nie będzie już mógł wykorzystać urlopu i powinien zwrócić świadczenie urlopowe. Czy możemy zwolnić pracownika z obowiązku zwrotu pobranego świadczenia? Czy wówczas od kwoty świadczenia należy naliczyć składki na ubezpieczenia i zaliczkę na podatek?