Porada
Na jakie konto pracodawca musi wpłacić wynagrodzenie pracownikowi niepełnosprawnemu, aby nie stracić dofinansowania
Jesteśmy pracodawcą z otwartego rynku pracy. Jednego z naszych pracowników niepełnosprawnych zwolniliśmy dyscyplinarnie w listopadzie br. Na jego miejsce zatrudniliśmy nowego pracownika (od 1 grudnia br.). Do wpłaty wynagrodzenia pracownik w oświadczeniu wskazał konto swojego brata. Czy wpłacając pieniądze na konto nienależące do pracownika, zachowamy prawo do dofinansowania wynagrodzenia tego pracownika?
PROBLEM
RADA
Aby nie stracić dofinansowania do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego, powinni Państwo wpłacać mu pensję na konto bankowe, którego jest on właścicielem lub współwłaścicielem. Jeżeli zatem pracownik jest współwłaścicielem konta swojego brata, wpłata pensji na to konto nie spowoduje utraty prawa do dofinansowania jego wynagrodzenia. Szczegóły - w uzasadnieniu.
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
