Jakie wynagrodzenie przysługuje pracownikowi za dyżur w firmie

W listopadzie, w dzień roboczy po pracy, czyli po godz. 16.00, pracownik miał polecony 5-godzinny dyżur w firmie. Podczas dyżuru przez 3 godziny oczekiwał na podjęcie ewentualnych czynności, a przez 2 godziny wykonywał pracę. Jak należy wynagrodzić pracownika za dyżur (jego wynagrodzenie wynosi 4300 zł miesięcznie plus stała premia 400 zł)?

Za 3 godziny pozostawania w gotowości do pracy pracownikowi przysługuje czas wolny lub wynagrodzenie. Za pozostałe 2 godziny pracy podczas dyżuru przysługuje mu wynagrodzenie i albo czas wolny, albo dodatek pieniężny za pracę w godzinach nadliczbowych.