Jak prawidłowo wystąpić z wnioskiem o świadczenie rehabilitacyjne

Pracownik przebywa długotrwale na zwolnieniu lekarskim. 28 maja 2021 r. upłynie 182-dniowy okres zasiłkowy, po którym pracownik może skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego bądź renty. Czy przed upływem tych 182 dni pracodawca powinien dokonać jakiś czynności (np. wypełnić lub złożyć do ZUS stosowne formularze), aby w momencie ich upływu pracownik nie miał zbyt długiej przerwy w wypłacie świadczeń, jeżeli faktycznie lekarz nie dopuści go do pracy? Jakie dokumenty należy złożyć, w jakim czasie i w jaki sposób mają one zabezpieczyć interesy pracownika?

Świadczenie rehabilitacyjne nie zostanie przyznane z urzędu przez ZUS po upływie wypłaty zasiłku chorobowego w maksymalnym wymiarze (182 dni) i dlatego osoba ubezpieczona (a nie pracodawca) powinna wystąpić z wnioskiem o jego przyznanie co najmniej na 6 tygodni przed zakończeniem pełnego okresu zasiłkowego (ZNp-7). Do wniosku należy dołączyć wymagane zaświadczenie o stanie zdrowia wystawione przez lekarza leczącego (OL-9) oraz wywiad zawodowy z miejsca pracy (druk OL-10) wystawiony przez pracodawcę.