Dłuższe urlopy macierzyńskie i urlopy rodzicielskie

17 czerwca 2013 r.

Nowelizacja Kodeksu pracy wprowadziła roczny, płatny urlop po urodzeniu dziecka albo dłuższy niż jeden rok w związku z jednoczesnym urodzeniem się większej liczby dzieci. Takie urlopy przysługują rodzicom (zarówno matce, jak i ojcu) dzieci urodzonych od początku 2013 r. Będzie im przysługiwało przy urodzeniu jednego dziecka 20 tygodni urlopu macierzyńskiego (w tym 14 tygodni zarezerwowanych dla matki), do sześciu tygodni urlopu dodatkowego. Bez względu na liczbę dzieci urodzonych przy jednym porodzie przysługuje też 26 tygodni urlopu rodzicielskiego, którego wymiar jest stały. Z urlopu dodatkowego i rodzicielskiego mogą korzystać na równych prawach matka i ojciec dziecka. Urlopy dodatkowy oraz rodzicielski będzie można dzielić oraz łączyć z pracą w niepełnym wymiarze. Ustawa ma więc w większym niż dotychczas stopniu umożliwić rodzicom dzielenie się uprawnieniami rodzicielskimi przysługującymi w związku z opieką nad małym dzieckiem.