Za dodatkową pracę podczas zmiany czasu letniego na zimowy przysługuje rekompensata

Pracownicy pracujący na nocną zmianę z 29 na 30 października 2022 r., czyli podczas zmiany czasu na zimowy, przepracowali faktycznie 1 godzinę więcej. W związku z tym, za tę godzinę przysługuje im wynagrodzenie, a jeżeli stanowiła ona pracę nadliczbową, należy się za nią odbiór czasu wolnego lub dodatek w wysokości 100% wynagrodzenia.