43 procent specjalistów i menadżerów rozważa zmianę pracy. Jak firmy pozyskują i utrzymują talenty

95 proc. firm na polskim rynku zamierza zatrudniać pracowników – wynika z najnowszego raportu płacowego firmy Hays. To wyraźny sygnał dla przedsiębiorców, że na rynku trwa walka o talenty. Jak zatrzymać pracownika w firmie, a także stać się pożądanym pracodawcą z wyboru? Kluczem do sukcesu są benefity. Jednymi z najbardziej pożądanych są szkolenia i kursy. Zatrudnieni coraz silniej poszukują możliwości podwyższenia swoich kompetencji. I choć najczęściej korzystają z dobrze znanych pakietów opieki medycznej czy ubezpieczenia na życie, to potrzeba rozwoju wyraźnie zyskuje na popularności. Watro więc zastanowić się, w jakie kursy dla pracowników zainwestować. Specyfikę tego benefitu przybliża Julia Kuberska, ekspertka Tutore Poland – lidera e-edukacji, który oferuje aktywności dla pracowników zarówno offline, jak i online.