Kiedy można zastosować 3-miesięczny okres próbny

Z pracownikiem podejmującym pierwszą pracę w danej firmie najczęściej jest zawierana umowa na okres próbny. Nie jest to optymalny rodzaj umowy w kontekście trwałości i stabilności zatrudnienia. Celem umowy na okres próbny jest sprawdzenie kwalifikacji pracownika i możliwości jego zatrudnienia do wykonywania określonego rodzaju pracy.