17 maja upływa termin na dostosowanie stanowisk pracy do nowych wymagań bhp i ergonomii
17 maja 2024 r. upływa sześciomiesięczny okres przejściowy, dający pracodawcom czas na dostosowanie stanowisk pracy wyposażonych w monitory ekranowe do nowych przepisów. Po 17 maja 2024 r. pracodawcy powinni spodziewać się kontroli, podczas których inspektorzy w ramach oględzin stanowisk pracy wyposażonych w monitory ekranowe będą weryfikowali wymagane dla tych stanowisk wyposażenie.
Rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z 18 października 2023 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe, które weszło w życie 17 listopada 2023 r., wprowadziło wiele istotnych zmian w zakresie wyposażenia oraz organizacji pracy na stanowiskach pracy wyposażonych w monitory ekranowe. Od dnia wejścia w życie nowelizacji rozporządzenia pracodawcy są zobowiązani organizować nowe stanowiska pracy przy komputerze według zmienionych zasad.
Okres przejściowy
Dla stanowisk pracy istniejących przed 17 listopada 2023 r. przewidziano sześciomiesięczny okres przejściowy, dający pracodawcom czas na dostosowanie ich do nowych norm. Okres ten kończy się 17 maja 2024 r. Od tego dnia wszystkie stanowiska pracy powinny być wyposażone zgodnie z nowymi przepisami.
Minimalne wymagania bhp
Do 17 maja 2024 r. pracodawcy powinni dokonać przeglądu stanowisk pracy przy monitorze ekranowym, wymienić wyposażenie, które nie spełnia nowych wymagań oraz uzupełnić brakujące wyposażenie stanowisk pracy. W przypadku niedopełnienia tego obowiązku, w czasie kontroli, inspektor PIP może uznać, że jest to naruszenie przepisów bhp i ukarać pracodawcę mandatem lub skierować przeciwko niemu wniosek o ukaranie do sądu. Na co należy zwrócić szczególną uwagę dostosowując stanowiska pracy wyposażone w monitory ekranowe do nowych wymogów?
STÓŁ | Konstrukcja umożliwiająca ergonomiczne ustawienie elementów wyposażenia stanowiska pracy, w tym zróżnicowaną wysokość ustawienia monitora ekranowego i klawiatury Powierzchnia blatu powinna być matowa Odpowiednia przestrzeń do umieszczenia nóg pod blatem stołu oraz do przyjęcia wygodnej pozycji i możliwości jej zmiany podczas pracy |
KRZESŁO | Dostatecznie stabilne – co najmniej 5-podporowa podstawa z kółkami jezdnymi Regulacja wysokości siedziska Regulacja wysokości oparcia odcinka lędźwiowego kręgosłupa Regulacja kąta pochylenia oparcia Odpowiednie wymiary oparcia i siedziska, zapewniające wygodną pozycję ciała i swobodę ruchów Wyprofilowanie siedziska i oparcia odpowiednie do naturalnego wygięcia kręgosłupa i ud Możliwość obrotu wokół osi pionowej o 360° Regulowane podłokietniki Mechanizmy regulacji wysokości siedziska i pochylenia oparcia powinny być łatwo dostępne i proste w obsłudze oraz tak usytuowane, aby regulację można było wykonywać w pozycji siedzącej |
MONITOR | Możliwość pochylenia ekranu Ustawienie monitora ekranowego oraz innych elementów wyposażenia nie powinno wymuszać niewygodnych ruchów głowy i szyi Górna krawędź monitora ekranowego powinna znajdować się na wysokości oczu pracownika Ustawienie monitora ekranowego względem źródeł światła powinno ograniczać olśnienie i odbicia światła Znaki na ekranie powinny być wyraźne i czytelne Obraz na ekranie powinien być stabilny, bez migotania lub innych form niestabilności Jaskrawość i kontrast znaku na ekranie powinny być łatwe do regulowania w zależności od warunków oświetlenia stanowiska pracy |
MYSZ | Powinna stanowić osobny element wyposażenia podstawowego stanowiska pracy |
KLAWIATURA | Powinna stanowić osobny element wyposażenia podstawowego stanowiska pracy Powierzchnia klawiatury powinna być matowa Znaki na klawiaturze powinny być kontrastowe i czytelne Konstrukcja klawiatury powinna umożliwiać użytkownikowi przyjęcie pozycji, która nie powodowałaby zmęczenia mięśni kończyn górnych podczas pracy Powinna być ustawiona z zachowaniem takiej odległości od przedniej krawędzi stołu, która umożliwia podparcie dla rąk i przedramion z zachowaniem co najmniej kąta prostego między ramieniem i przedramieniem |
PODNÓŻEK | Na życzenie pracownika stanowisko pracy należy wyposażyć w podnóżek |
UCHWYT NA DOKUMENTY | Jeżeli przy pracy istnieje konieczność korzystania z dokumentów, na życzenie pracownika stanowisko pracy należy wyposażyć w uchwyt na dokumenty, posiadający regulację ustawienia wysokości, pochylenia oraz odległości od pracownika |
OŚWIETLENIE | Powinno zapewniać komfort pracy wzrokowej Dostosowane do rodzaju wykonywanych prac Należy ograniczyć olśnienie bezpośrednie oraz olśnienie odbiciowe Dopuszcza się stosowanie opraw oświetlenia miejscowego, pod warunkiem że będą to oprawy niepowodujące olśnienia |
Zobacz również:
Komputerowe stanowiska pracy po zmianach – nie wszystko jasne i czytelne jak ekran monitora
Stanowisko pracy wyposażone w monitor ekranowy po zmianie przepisów - plakat
Nowe wymagania bhp dla stanowisk pracy wyposażonych w monitory ekranowe – wyjaśnienia PIP
POTRZEBUJESZ POMOCY?