Aktualność

Data publikacji: 2024-08-02

Do kiedy pracodawca musi skonsultować i ogłosić procedury wewnętrzne dotyczące sygnalistów

Wszelkie działania przygotowawcze do wdrożenia w firmie i w jednostce procedur wewnętrznych związanych z ochroną sygnalistów pracodawca musi rozpocząć przed 25 września. Obejrzyj wypowiedź naszej ekspertki.

Pozostało 1% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Czy szkoła zatrudniająca więcej niż 50 osób, będąca jednostką organizacyjną gminy liczącej mnij niż 10 000 mieszkańców jest obowiązana do wdrażania procedury zgłoszeń wewnętrznych
Czy w oparciu o ustawę o ochronie sygnalistów do liczby 50 osób w spółce z o.o. wlicza się osobę będącą członkiem zarządu zatrudnioną na podstawie kontraktu menedżerskiego i członków rady nadzorczej
Informacje ważne dla klientów biur rachunkowych – wrzesień 2024 r.
Ochrona sygnalistów w administracji
Czy pracownik zatrudniony na stanowisku głównego specjalisty ds. bhp oraz na stanowisku inspektora ochrony danych osobowych może pełnić funkcję koordynatora ds. zgłoszeń wewnętrznych

Czy pracodawcy mogą odłożyć do 2025 r. wdrożenie procedury zgłoszeń wewnętrznych od sygnalistów

Sygnaliści w firmie. Przewodnik dla pracodawcy

Dane dokumentu

Aktualności

Aktualność

Do kiedy pracodawca musi skonsultować i ogłosić procedury wewnętrzne dotyczące sygnalistów