Czy po wdrożeniu dyrektywy o jawności i równości wynagrodzeń pracownik będzie mógł dowiedzieć się, ile zarabia jego przełożony

Dyrektywa dotycząca wynagrodzeń ma na celu wzmocnienie zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet za taką samą pracę lub pracę o tej samej wartości. Czy na jej podstawie podwładny będzie mógł poznać wynagrodzenie przełożonego? Obejrzyj wideo.