Awans zawodowy pracowników socjalnych - kiedy można pominąć ocenę okresową?

Wiceszefowa Ministerstwa Rodziny Pracy i Polityki Społecznej Katarzyna Nowakowskawskazała, że pracownikowi, który spełnia wymogi dotyczące wykształcenia i stażu pracy oraz wyróżnia się wysokim zaangażowaniem, można nadać wyższy stopień awansu zawodowego z pominięciem oceny okresowej. Według MRPiPS nie ma konieczności przejścia przez wszystkie stopnie awansu.