Plany awaryjne pracodawców, czyli jak przygotować firmę na nadzwyczajne sytuacje

Ostatnia inwazja dronów unaoczniła, że zakłady pracy muszą się przygotować na kryzysowe wydarzenia, które mogą wpływać na ich funkcjonowanie i bezpieczeństwo zatrudnionych.

Plany awaryjne pracodawców

– Coraz częściej mamy do czynienia z nieprzewidzianymi incydentami. To czas, by zweryfikować gotowość firmy do działania w nagłych czy nadzwyczajnych sytuacjach. Właściwe rozeznanie zasobów i opracowanie procedur bezpieczeństwa oraz stworzenie systemu komunikacji z pracownikami ułatwi funkcjonowanie firmy w czasie takich zdarzeń – podkreśla Marcin Stanecki, główny inspektor pracy, apelując do pracodawców o przygotowanie się na sytuacje kryzysowe.

Eksperci od prawa pracy zapytani przez DGP podpowiadają, jakie działania należy podjąć.

Etap 1. Ocena ryzyka

Należy zacząć od analizy ryzyka, czyli określenia potencjalnych zagrożeń i kryzysów, które mogą dotknąć firmę. Na tej podstawie należy ocenić obszary działalności i kluczowe procesy, które mogą zostać przez nie sparaliżowane. Z całości analizy powinien zostać sporządzony raport wskazujący potencjalne konsekwencje dla zakładu pracy i pracowników.

Etap 2. Zmiany w regulaminach

Wszystkie wewnętrzne regulacje powinny odpowiadać zidentyfikowanym zagrożeniom. W tym zakresie na pewno nie warto korzystać z gotowców dostępnych w sieci ani ograniczać się do dokumentów do szuflady.