Czy wynagrodzenie za godziny zajęć profilaktycznych należy wliczać do podstawy tzw. średniej urlopowej

PROBLEM: Czy wynagrodzenie za godziny zajęć profilaktycznych realizowanych przez pracowników poradni psychologiczno-pedagogicznej w szkołach, finansowanych ze środków przeznaczonych na realizację i finansowanie gminnych programów profilaktyki i rozwiązywania problemów alkoholowych oraz przeciwdziałania narkomanii, należy wliczać do podstawy: obliczania ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy (tzw. średniej urlopowej), ustalania dodatkowego wynagrodzenia rocznego, o którym mowa w ustawie z 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej (tzw. 13)?