NOWOŚĆ w Twoim INFORLEX: Zatrudnianie cudzoziemców 2026. Nowe zasady i procedury
Dynamiczne zmiany zachodzące w ostatnich latach – zarówno w sferze gospodarczej i społecznej – w istotny sposób wpłynęły na kształt współczesnego rynku pracy. Rosnąca mobilność zawodowa oraz nasilające się procesy migracyjne sprawiły, że zatrudnianie cudzoziemców stało się elementem strategii wielu przedsiębiorstw działających w Polsce. W konsekwencji, regulacje prawne dotyczące powierzania pracy osobom spoza kraju nabrały szczególnego znaczenia – nie tylko dla pracodawców, lecz także dla samych pracowników oraz instytucji publicznych.
Odpowiedzią na te wyzwania jest Nasza nowa publikacja - Zatrudnianie cudzoziemców 2026. Nowe zasady i procedury - która kompleksowo omawia przepisy wprowadzone ustawą z 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Autorka w przystępny sposób przybliża najważniejsze zmiany legislacyjne, które od czerwca 2025 r. wyznaczają nowe standardy legalnego zatrudniania cudzoziemców.
Na pierwszy plan wysuwają się rozwiązania cyfryzacyjne, które wprowadzają pełną elektronizację postępowań związanych z udzielaniem cudzoziemcom zezwoleń na pracę – od złożenia wniosku, przez komunikację z organami, aż po doręczenie decyzji. Obowiązek korzystania z platform takich jak praca.gov.pl czy system MOS oznacza nie tylko przyspieszenie procedur, lecz także zwiększenie ich transparentności i możliwości bieżącej kontroli przez uprawnione instytucje.
Równolegle ustawodawca zdecydował się na zaostrzenie wymogów wobec pracodawców, co stanowi istotny element uszczelnienia systemu. Wprowadzono m.in. obligatoryjne przesłanki odmowy wydania zezwolenia na pracę w przypadku zaległości publicznoprawnych, rozszerzono katalog sytuacji skutkujących negatywną decyzją oraz wzmocniono mechanizmy weryfikacji rzeczywistego charakteru działalności podmiotów zatrudniających cudzoziemców. Istotne znaczenie ma także obowiązek zapewnienia wynagrodzenia na poziomie porównywalnym z wynagrodzeniem pracowników polskich, co ma przeciwdziałać dumpingowi płacowemu i chronić równowagę na rynku pracy.
Szczególną uwagę należy zwrócić na zmiany dotyczące zatrudniania obywateli Ukrainy Od 5 marca 2026 r. obywatele Ukrainy, którzy uciekli przed wojną przestali podlegać odrębnym nadzwyczajnym przepisom, a zostali włączeni w systemowy model ochrony czasowej w Polsce. Ustawa specjalna z 2022 r. przestała obowiązywać, a jej kluczowe rozwiązania przeniesiono do ustawy o udzielaniu cudzoziemcom ochrony na terytorium RP. Nowe przepisy różnicują sytuację pracowników w zależności od ich statusu pobytowego.
Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce — zasady, procedury, dokumenty
Publikacja łączy rzetelną analizę prawną z praktycznym podejściem do stosowania przepisów w codziennej działalności gospodarczej. Dzięki licznym przykładom, procedurom i wzorom stanowi nieocenione wsparcie dla przedsiębiorców i specjalistów HR. Zainteresuje też pracodawców, dyrektorów działów HR oraz biura rachunkowe, które prowadzą obsługę w tym zakresie.
Z poradnika dowiesz się m.in.:
- jak przebiega proces zatrudnienia w Polsce cudzoziemca spoza UE,
- kiedy potrzebne jest zezwolenie na pracę, a kiedy wystarczy procedura oświadczeniowa,
- na jakich zasadach można obecnie powierzać pracę obywatelom Ukrainy,
- kiedy jest wydawane zezwolenie na pracę sezonową,
- co zmieniło się od 27 kwietnia 2026 r. w legalizacji pobytu cudzoziemców w Polsce,
- jakie kary grożą za nielegalne zatrudnianie cudzoziemców.
To przewodnik, który pomaga nie tylko zrozumieć nowe regulacje, ale także skutecznie wdrożyć je w praktyce – w sposób bezpieczny, zgodny z prawem i odpowiadający realiom współczesnego rynku pracy.
ZAPRASZAMY DO LEKTURY!
REDAKCJA INFORLEX
POTRZEBUJESZ POMOCY?