Szczególna ochrona członków władz zakładowej organizacji związkowej

PIOTR BASTA

Szczególna ochrona członków władz zakładowej organizacji związkowej

W ustawie o związkach zawodowych prawodawca wprowadził daleko idącą ochronę pracowników – członków związku zawodowego pełniących funkcję w zarządzie lub komisji rewizyjnej zakładowej organizacji związkowej.

Zgodnie z art. 32 ustawy pracodawca nie może takim pracownikom wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę – bez zgody zarządu organizacji związkowej. Zakaz ten obowiązuje nie tylko w czasie pełnienia przez nich mandatu związkowego, ale trwa również w okresie jednego roku po jego wygaśnięciu. Odnosi się zarówno do „zwyczajnego” trybu rozwiązywania stosunku pracy, tzn. z zachowaniem ustawowych okresów wypowiedzenia, o których mowa w art. 36 Kodeksu pracy, jak i obejmuje sytuacje, w których umowę o pracę można, zgodnie z art. 52 i 53 Kodeksu, rozwiązać bez wypowiedzenia, w tym nawet z winy pracownika na skutek np. ciężkiego naruszenia przez niego podstawowych obowiązków pracowniczych (zwolnienie dyscyplinarne).