Filtry-
Artykułz dnia 06.08.2025Przedsiębiorstwa walczą z luką płacową po omacku06.08.2025
-
Artykułz dnia 22.07.2025Jak porównać pensje? Instrukcja wciąż w opracowaniu22.07.2025
-
Artykułz dnia 15.05.2025Jawność wynagrodzeń: ambitna implementacja czy zbyt pospieszna nowelizacja?15.05.2025
-
Artykułz dnia 14.05.2025Przegląd wynagrodzeń czas zacząć14.05.2025
-
Artykułz dnia 24.04.2025Dyrektywa w sprawie przejrzystości wynagrodzeń tylko nieznacznie zmieni polskie spory sądowe24.04.2025
-
Artykułz dnia 17.04.2025Czy wdrożenie dyrektywy o transparentności wynagrodzeń oznacza koniec wypłat premii uznaniowych17.04.2025
-
Artykułz dnia 03.04.2025Duże spółki muszą się przygotować na przepisy dyrektywy Women on Boards03.04.2025
-
Artykułz dnia 20.03.202510 mitów na temat dyrektywy o równości wynagrodzeń (część II)20.03.2025
-
Artykułz dnia 13.03.202510 mitów na temat dyrektywy o równości wynagrodzeń (część I)13.03.2025
-
Artykułz dnia 05.03.2025Jawność płac. Jest termin dla projektu rządowego i wątpliwości co do poselskiego05.03.2025
-
Artykułz dnia 10.12.2024Koalicja bardzo się spieszy z wprowadzeniem jawności płac10.12.2024
-
Artykułz dnia 29.08.2024Nie każdy płatnik skorzysta ze szczególnych zasad delegowania29.08.2024
-
Artykułz dnia 24.01.2023Sejm zajmie się kolejną nowelizacją kodeksu pracy24.01.2023
-
Artykułz dnia 28.11.2022Kwoty płciowe w zarządach i radach obowiązkowe od 2026 r.28.11.2022
-
Artykułz dnia 15.11.2022Pracownicy bez nowych uprawnień15.11.2022
-
Artykułz dnia 02.08.2022Pracownicy poczekają na urlopy02.08.2022
-
Artykułz dnia 15.02.2022Niepełnosprawny pracownik ma prawo do przeniesienia na inne stanowisko15.02.2022
-
ArtykułRówność płci w biznesie02.07.2018
-
ArtykułDYSKRYMINACJA ZE WZGLĘDU NA NIEPEŁNOSPRAWNOŚĆ W ŚWIETLE PRZEPISÓW UE01.07.2018
-
ArtykułWPŁYW PRAWA WSPÓLNOTOWEGO NA PRAWO PRACY (CZ. 2)01.07.2018
-
ArtykułAkcje pozytywne - dopuszczalność stosowania01.07.2018
-
ArtykułZATRUDNIENIE W ADMINISTRACJI PUBLICZNEJ29.06.2018
-
ArtykułFIRMY BĘDĄ MUSIAŁY ZRÓWNAĆ PŁACE ZLECENIOBIORCÓW29.06.2018
-
ArtykułDYSKRYMINACJA PRACOWNICY OPIEKUJĄCEJ SIĘ NIEPEŁNOSPRAWNYM DZIECKIEM29.06.2018
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
