Filtry-
Artykułz dnia 13.07.2023Mobber może działać także nieumyślnie13.07.2023
-
Artykułw trakcie aktualizacjiNiedopełnienie obowiązku przeciwdziałania mobbingowi skutkuje odpowiedzialnością odszkodowawczą pracodawcy06.07.2023
-
Artykułz dnia 14.06.2023O kulturze antymobbingowej w służbie cywilnej…14.06.2023
-
Artykułw trakcie aktualizacjiMinimalne wynagrodzenie za pracę w 2023 r. i świadczenia od niego zależne06.06.2023
-
Artykułz dnia 13.04.2023Zgoda na pracę zdalną udzielona rodzicowi małego dziecka nie zawsze będzie nieodwołalna13.04.2023
-
ArtykułnieaktualnyNajciekawsze orzecznictwo dotyczące wynagrodzeń i innych świadczeń pracowniczych w 2022 r.20.03.2023
-
Poradaw trakcie aktualizacjiCzy biuro rachunkowe może zwolnić księgową za to, że „nie wyrabia się w pracy”?02.03.2023
-
Poradaw trakcie aktualizacjiJak powinien reagować pracodawca w przypadku zgłoszenia mobbingu w miejscu pracy28.02.2023
-
Artykułz dnia 13.02.2023Romanse w pracy. Z jakimi konsekwencjami wiążą się dla pracodawcy13.02.2023
-
Artykułz dnia 01.02.2023Mobber może sprawdzić, kto się na niego skarży01.02.2023
-
Artykułz dnia 01.02.2023Postępowanie wyjaśniające w sprawie mobbingu: odpowiadamy na najczęstsze pytania01.02.2023
-
Poradaz dnia 25.01.2023Zatrudnianie wolontariuszy nie zwalnia z obowiązku przeciwdziałania mobbingowi25.01.2023
-
Artykułz dnia 29.12.2022Do mobbingu nie trzeba osobistego spotkania29.12.2022
-
ArtykułnieaktualnyPrzewodnik po zmianach w prawie pracy i ZUS 202328.12.2022
-
Artykułz dnia 22.12.2022Zachowanie może być naganne, ale to jeszcze nie przesądza, że ktoś jest mobberem22.12.2022
-
ArtykułPodnoszenie kwalifikacji zawodowych przez pracowników12.12.2022
-
ArtykułObowiązki kadrowe i podatkowe pracodawcy na przełomie roku kalendarzowego28.11.2022
-
ArtykułMinimalne wynagrodzenie i świadczenia od niego zależne w 2023 r.09.11.2022
-
Poradaz dnia 27.10.2022Zarzut złej jakości szkolenia nie pozwoli uniknąć zwrotu jego kosztów27.10.2022
-
ArtykułDwuetapowy wzrost minimalnego wynagrodzenia w 2023 r.15.09.2022
-
ArtykułDokształcanie pracowników – obowiązki pracodawcy07.09.2022
-
ArtykułNajciekawsze wyroki sądowe dotyczące wynagrodzeń z 2021 r. i I półrocza 2022 r.02.06.2022
-
PoradaCzy pracodawca ma prawo ograniczyć pracownikowi dostęp do komunikatora firmowego przed zakończeniem stosunku pracy09.05.2022
-
ArtykułMinimalne wynagrodzenie za pracę oraz minimalna stawka godzinowa w 2022 r.13.12.2021
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
