Filtry-
PoradaaktualnaCzy nauczycielowi będącemu prawnym opiekunem trzymiesięcznego dziecka można przedzielić godziny doraźnego zastępstwa29.04.2026
-
Artykułz dnia 16.04.2026Coraz trudniej odzyskać sprzęt od byłych pracowników16.04.2026
-
Artykułz dnia 09.04.2026Prywatne nagrania nie mogą być podstawą zwolnienia dyscyplinarnego09.04.2026
-
Artykułz dnia 26.02.2026Granice aktywności w sieci. Pracownik influencer nowym wyzwaniem dla pracodawcy26.02.2026
-
PoradaaktualnaCzy można zwolnić pracownika, który nie ma podpisanego zakazu konkurencji18.02.2026
-
PoradaaktualnaCzy niestosowanie się do ustalonego czasu pracy przez pracownika z niepełnosprawnością może uzasadniać zwolnienie dyscyplinarne17.02.2026
-
ArtykułaktualnyPodróż służbowa pracownika a delegowanie do pracy w innym państwie UE – obowiązki pracodawcy w zakresie ubezpieczeń społecznych12.02.2026
-
PoradaaktualnaCzy wsteczne zwolnienie lekarskie chroni pracownika przed dyscyplinarnym zwolnieniem z pracy28.01.2026
-
ArtykułaktualnyNajciekawsze wyroki sądowe z zakresu prawa pracy z 2025 r.01.12.2025
-
PoradaaktualnaCzy powierzenie nowych zadań wykraczających poza stanowisko terapeuty wymaga zawarcia porozumienia stron i zmiany warunków zatrudnienia28.11.2025
-
ArtykułaktualnyEwakuacja w zakładzie pracy – obowiązki pracodawcy08.10.2025
-
Artykułz dnia 11.09.2025Spóźnienia obniżają pensję i mogą stanowić przyczynę zwolnienia z pracy11.09.2025
-
ArtykułaktualnyWewnętrzna polityka AI w JST – czy warto ją mieć i co powinna zawierać20.08.2025
-
Artykułz dnia 31.07.2025Jak skutecznie chronić firmowe know-how31.07.2025
-
ArtykułaktualnyZastępca wójta – pełna odpowiedzialność, zerowa gwarancja17.07.2025
-
Artykułz dnia 14.07.2025E-papieros w pracy? To zakazane14.07.2025
-
PoradaaktualnaCzy pracodawca może zlecać prace nieobjęte umową o pracę08.07.2025
-
PoradaaktualnaJak rozwiązać stosunek pracy z główną księgową25.06.2025
-
PoradaaktualnaCzy można skierować na badania lekarskie pracownika, który zataił informacje o swoim stanie zdrowia05.05.2025
-
PoradaaktualnaJak powinien postąpić dyrektor gdy nauczyciel odmawia prowadzenia dodatkowych zajęć24.04.2025
-
Artykułz dnia 24.04.2025Tylko układ bardziej korzystny od poprzedniego zadziała do tyłu24.04.2025
-
Artykułz dnia 17.04.2025Czy wdrożenie dyrektywy o transparentności wynagrodzeń oznacza koniec wypłat premii uznaniowych17.04.2025
-
Artykułz dnia 10.04.2025Krytyka pracodawcy w sieci – gdzie kończy się prawo do wyrażenia opinii10.04.2025
-
Artykułz dnia 30.01.2025Pracodawca nie odpowie za mandaty zatrudnionego kierowcy, który przekroczył dozwoloną prędkość30.01.2025
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
