Filtry-
PoradaaktualnaCzy powierzenie nowych zadań wykraczających poza stanowisko terapeuty wymaga zawarcia porozumienia stron i zmiany warunków zatrudnienia28.11.2025
-
ArtykułaktualnyEwakuacja w zakładzie pracy – obowiązki pracodawcy08.10.2025
-
Artykułz dnia 11.09.2025Spóźnienia obniżają pensję i mogą stanowić przyczynę zwolnienia z pracy11.09.2025
-
ArtykułaktualnyWewnętrzna polityka AI w JST – czy warto ją mieć i co powinna zawierać20.08.2025
-
Artykułz dnia 31.07.2025Jak skutecznie chronić firmowe know-how31.07.2025
-
ArtykułaktualnyZastępca wójta – pełna odpowiedzialność, zerowa gwarancja17.07.2025
-
Artykułz dnia 14.07.2025E-papieros w pracy? To zakazane14.07.2025
-
PoradaaktualnaCzy pracodawca może zlecać prace nieobjęte umową o pracę08.07.2025
-
PoradaaktualnaJak rozwiązać stosunek pracy z główną księgową25.06.2025
-
PoradaaktualnaCzy można skierować na badania lekarskie pracownika, który zataił informacje o swoim stanie zdrowia05.05.2025
-
PoradaaktualnaJak powinien postąpić dyrektor gdy nauczyciel odmawia prowadzenia dodatkowych zajęć24.04.2025
-
Artykułz dnia 24.04.2025Tylko układ bardziej korzystny od poprzedniego zadziała do tyłu24.04.2025
-
Artykułz dnia 17.04.2025Czy wdrożenie dyrektywy o transparentności wynagrodzeń oznacza koniec wypłat premii uznaniowych17.04.2025
-
Artykułz dnia 10.04.2025Krytyka pracodawcy w sieci – gdzie kończy się prawo do wyrażenia opinii10.04.2025
-
Artykułz dnia 30.01.2025Pracodawca nie odpowie za mandaty zatrudnionego kierowcy, który przekroczył dozwoloną prędkość30.01.2025
-
PoradaaktualnaCzy pracodawca może odmówić udzielenia urlopu na żądanie pracownika14.01.2025
-
PoradaaktualnaCo zrobić w sytuacji kiedy nauczyciel odmówi wykonania polecenia służbowego10.01.2025
-
Artykułz dnia 09.01.2025Pracownika można zwolnić za brak efektywności09.01.2025
-
Artykułz dnia 09.01.2025Czy pozostawienie dokumentów na biurku może być podstawą do dyscyplinarki09.01.2025
-
PoradaaktualnaCzy założenie przez pracownika działalności konkurencyjnej wobec działalności swojego pracodawcy może stanowić podstawę do wypowiedzenia umowy o pracę12.12.2024
-
Artykułz dnia 24.10.2024Wręczając dyscyplinarkę pracownikowi skonfliktowanemu z zespołem, należy zbadać przyczyny jego zachowania24.10.2024
-
Artykułz dnia 07.10.2024Poradnia z prawa pracy07.10.2024
-
PoradaaktualnaCzy można zwolnić dyscyplinarnie z powodu komentarza pracownicy po odmowie przyznania podwyżki04.10.2024
-
PoradaaktualnaCzy pobyt w sanatorium może być traktowany jako okres nieobecności związany z niezdolnością do pracy27.09.2024
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
