Zarzut złej jakości szkolenia nie pozwoli uniknąć zwrotu jego kosztów

Nasz były pracownik skierował do sądu pozew o unieważnienie umowy o podnoszenie kwalifikacji zawodowych. Jego zdaniem kurs nie był rzetelny. Jednak my uważamy, że chodzi jedynie o uniknięcie zwrotu kosztów, które częściowo potrącono pracownikowi z wypłaty. Ponadto pracownik porzucił pracę z dnia na dzień i musieliśmy rozwiązać z nim umowę o pracę bez wypowiedzenia. Czy sąd może uznać jego żądanie?