Badanie na obecność alkoholu i innych środków w organizmie

Przepisy o kontroli trzeźwości wywołują wśród pracodawców wiele wątpliwości praktycznych, także w kontekście ostatnich zmian w kodeksie pracy. Dzisiaj przedstawiamy odpowiedzi na niektóre z pytań, które rodzą się przed wdrożeniem zasad kontroli w firmie.

O co pytają na szkoleniach

pytanie Czy pracodawcy będą mieli obowiązek wprowadzenia kontroli trzeźwości w swoich przedsiębiorstwach?

odpowiedź Nie, pracodawca będzie mógł podjęć decyzję o wprowadzeniu kontroli trzeźwości, ale nie będzie to jego obowiązek.

pytanie W jakim celu pracodawca będzie mógł wprowadzić kontrolę trzeźwości?

odpowiedź Ustawa przewiduje dwie okoliczności, z powodu których pracodawca może podjąć decyzję o wprowadzeniu prewencyjnej kontroli trzeźwości:

• zapewnienie ochrony życia i zdrowia pracowników lub innych osób,
• zapewnienie ochrony mienia.

Nawet jeżeli zaistnieją wymienione przesłanki, to pracodawca nie będzie musiał podejmować decyzji o wdrożeniu kontroli trzeźwości.

pytanie Jakie kontrole trzeźwości będzie mógł przeprowadzać?

odpowiedź Pracodawca będzie mógł przeprowadzać prewencyjną oraz dorywczą kontrolę trzeźwości. Pierwsza pozwala na cykliczne ...