Koniec zatrudnienia możliwy bez formalnego rozwiązania umowy

Umowa o pracę może zostać rozwiązana także wtedy, gdy pracodawca zaprzestanie działalności, a pracownik nie będzie już wykonywał dla niego żadnych prac - orzekł SN.

Sprawa dotyczyła obowiązkowego ubezpieczenia w ZUS pracownika spółki z o.o., który jednocześnie ...