KONFRONTACJE DGP

Urzędnicy potrzebują zmian. Bez tego administracji grozi zapaść

Wyższe płace i gwarancja apolityczności mogłyby przyciągnąć młodych ludzi do pracy w urzędach. Zasady zatrudniania w całej administracji powinny wreszcie zostać ujednolicone. Konkursy muszą być transparentne i obejmować wszystkie stanowiska, w tym te dyrektorskie – postulują eksperci

Przygotował Artur Radwan

Obecnie o jedno miejsce w administracji rządowej ubiega się średnio siedmiu kandydatów. Kilka lat wcześniej było ich nawet 36. Na stronach kancelarii premiera codziennie pojawia się ponad 800 ofert zatrudnienia, a przed dekadą było ich średnio ok. 200. Czy braki kadrowe w urzędach będą się pogłębiać?

Prof. Stefan Płażek