Menedżer przyszłości

W 2002 r. swoje stanowiska pracy opuściło o 10 proc. więcej szefów firm niż w roku poprzednim, a liczba menedżerów zdymisjonowanych za brak zadowalających wyników w kierowanych przez nich przedsiębiorstwach zwiększyła się o 70 proc. - wynika z badań agencji Booz Allen Hamilton przeprowadzonych wśród 2500 największych spółek na świecie. Dynamika zmian wśród kadry kierowniczej jest ogromna. Jakie cechy powinien mieć menedżer, który sprosta nie tylko obecnej recesji, ale i wyzwaniom przyszłości?