Personel i Zarządzanie 13/2003 z 01.07.2003, str. 38
Data publikacji: 03.07.2018
Software pod lupą
• Prowadzi Pan w imieniu Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami badanie oprogramowania wspomagającego pracę działów personalnych. Na czym polega ten program?
- Prawdopodobnie każdy z czytelników znalazłby w swoim otoczeniu kogoś, kto właśnie przymierza się do wyboru oprogramowania bądź właśnie je wdraża. Działa pod presją czasu, musi dokonać optymalnego wyboru, porównując ogromną liczbę szczegółów charakteryzujących poszczególne oferty. Nasz program ma pomóc właśnie tym osobom. Chcemy spokojnie i starannie według usystematyzowanego schematu poznać oprogramowanie oferowane na rynku, porównywać je ze sobą i służyć koleżankom i kolegom kadrowcom pomocą w tym trudnym wyborze. Chcemy wskazywać najlepsze rozwiązania, przyczynić się do edukacji naszego środowiska, wywołać dyskusję na temat wartości zmian wywoływanych w naszej pracy przez jej informatyzację, no i w końcu po to, żeby przełamać pewne bariery i schematy wywołujące obawy przed stosowaniem tych nowoczesnych narzędzi, żeby koleżanki i koledzy wiedzieli jak wybierać, na co zwracać uwagę itp. Program funkcjonuje w ten sposób, że firmy zainteresowane uzyskaniem rekomendacji PSZK dla swojego oprogramowania występują do Stowarzyszenia z wnioskiem w tej sprawie.

