Komponenty zmiany

Przygotowując się do procesu zmiany warto zastanowić się, kogo i dlaczego warto zaangażować w jego realizację. Jeśli przyjmiemy, iż w proces zmiany muszą być zaangażowani wszyscy pracownicy, zastanówmy się, jakimi cechami powinny charakteryzować się poszczególne ich grupy, jakie cechy będą sprzyjały powodzeniu działań związanych ze zmianą oraz jak te cechy rozwijać?