Personel i Zarządzanie 2/2003 z 16.01.2003, str. 50
Data publikacji: 02.07.2018
Entuzjaści czasu przyszłego
Entuzjaści czasu przyszłego
Rozmowa z
Anną Kozińską, prezesem Klubu Lidera Zarządzania Zasobami Ludzkimi, dyrektorem Departamentu Zarządzania Kadrami w BRE Banku SAChcemy się razem uczyć zarządzania efektywnością firmy, bo uważamy, że przyszły dyrektor personalny musi być ekspertem w
dziedzinie szeroko pojmowanego zarządzania.l
Pod koniec 2002 roku powstało stowarzyszenie Klub Lidera Zarządzania Zasobami Ludzkimi, skupiające przedstawicieli firm laureatów konkursu Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Jest Pani jego pierwszym prezesem. Jak liczne jest stowarzyszenie?- Na razie na comiesięczne spotkania przychodzi około dwudziestu osób. Są to członkowie założyciele wywodzący się przede wszystkim spośród dyrektorów personalnych firm, które otrzymały statuetkę Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Grupa entuzjastów przygotowuje program, do którego na początku roku 2003 zaprosimy wszystkich dotychczasowych zdobywców statuetek. Chcemy, by moment ten był uroczysty i
bardzo dobrze przygotowany od strony organizacyjnej i merytorycznej. Połączyła nas indywidualna motywacja, potrzeba wymiany doświadczeń, wzajemnego wspierania się i uczenia. Nie jest to więc sformalizowana struktura, tylko grupa osób związanych pragnieniem wspólnego poszukiwania nowego modelu dyrektora personalnego.
POTRZEBUJESZ POMOCY?