Równoważenie pracy i życia

Dziś dla wielu z nas jest oczywiste, że interesy firmy i pracowników są nierozdzielne, że sukces firmy zależy od motywacji i satysfakcji zatrudnionych. Coraz bardziej wymagamy od naszych ludzi pełnego zaangażowania w wykonywaną pracę. W IBM mamy jednak również świadomość, że kierownictwo powinno i może działać w interesie pracowników. Jesteśmy przekonani, że praca i życie osobiste stanowią uzupełniające się priorytety, a równowaga w ich realizowaniu przyczynia się do wzrostu wydajności i lojalności pracowników.