Personel i Zarządzanie 6/2003 z 16.03.2003, str. 32
Data publikacji: 30.06.2018
Coaching menedżerski
Obecnie programy indywidualne, przeznaczone dla specjalistów oraz średniej i wyższej kadry menedżerskiej są najbardziej charakterystyczną cechą usług outplacementowych na świecie. Tendencja ta powoli zaczyna być dostrzegalna również w Polsce. Coraz więcej firm chce zaoferować pomoc zwalnianym specjalistom i menedżerom w znalezieniu nowej oraz zgodnej z ich kwalifikacjami pracy.
Paweł GNIAZDOWSKI
Autor jest dyrektorem firmy DBM Polska.
Kontakt: pawel.gniazdowski@dbm.pl
N Oczywiście warto najpierw zadać pytanie osobie zwolnionej, jak długo jest w stanie szukać pracy. Za granicą zazwyczaj realizuje się programy sześciomiesięczne. W Polsce ten czas jest krótszy zapewne z tego względu, że wciąż jeszcze indywidualna pomoc outplacementowa jest traktowana u nas jako nowość. Natomiast typowym zjawiskiem - również i dla polskiego rynku - jest zainteresowanie programami indywidualnymi firm z branży telekomunikacyjnej i informatycznej.

