Polskie praktyki zarządzania talentami według badania HRM partners SA

Docenić talenty

Zarządzanie talentami niezmiennie zajmuje kluczowe miejsce wśród najważniejszych zadań działów personalnych. Warunkiem sukcesu firm jest bowiem zdolność organizacji do pozyskania, rozwoju i utrzymania wartościowych pracowników. Badanie "Praktyki zarządzania talentami w Polsce, czyli jak efektywnie identyfikować, rozwijać i utrzymywać talenty w firmie", przeprowadzone przez firmę HRM partners SA w okresie październik-listopad 2010 roku potwierdza tę tendencję, wskazując jednocześnie na obszary wymagające dalszego doskonalenia w procesie zarządzania talentami w polskich firmach.