Dla wielu osób dostępność miejsca, w którym mają odbywać się zajęcia raz w miesiącu, co dwa weekendy, a nawet co weekend nie ma znaczenia. Z tego powodu wiele osób decyduje się na studiowanie w innym mieście niż ich miejsce zamieszkania. Absolwenci kierunków podyplomowych mówią o tym, że do konkretnej szkoły przyciągnął ich oczekiwany poziom merytoryczny, a także to, ilu jest wśród niej wykładowców akademickich, a ilu praktyków ze świata biznesu.

W sondzie redakcyjnej zwróciliśmy się do przedstawicieli kilku uczelni z prośbą o odpowiedź na pytania:

● Jakie są niezbędne elementy programu studiów podyplomowych z zarządzania zasobami ludzkimi?

● Czy poza klasycznymi sposobami nauczania uczelnie wykorzystują nowatorskie formy przekazywania wiedzy?

● Kim są uczestnicy studiów podyplomowych z zarządzania zasobami ludzkimi?

● Czy daje się zaobserwować wzrost, czy raczej spadek zainteresowania tym kierunkiem studiów?

Sylwia Wachowicz

Odpowiedzi udzielili:

prof. nadzw. dr hab. Czesław Zając, profesor Wyższej Szkoły Bankowej we Wrocławiu,

Renata Juraszczyk, kierownik Centrum Studiów Podyplomowych w Wyższej Szkole Europejskiej im. ks. Józefa Tischnera,