Nowe wyzwania dla konsultingu HR
Jak spod igły
Wyeksploatowane w doradztwie organizacyjnym hasło o szyciu rozwiązań na miarę wiele mówi o rynku usług konsultingowych. Jeżeli posłużyć się dalej krawiecką metaforą, w tym i kolejnych sezonach krawcy będą musieli wykazać się nie byle jakim kunsztem, żeby nadążyć za zmieniającymi się potrzebami klientów, konkurencyjnością rynku i nowymi trendami.
Magdalena Kołodkiewicz
Autorka jest konsultantem HR, wspiera organizacje, zespoły i osoby indywidualne w diagnozowaniu i rozwoju kompetencji. Propaguje podejście coachingowe w różnych obszarach zarządzania. Opracowuje raporty i artykuły dotyczące nowoczesnych metod rozwijania potencjału i uczenia się ("Szkoły Coachingu w Polsce").
Kontakt:
magda.kolodkiewicz@gmail.com
Jak właściwie "zdjąć miarę", skoro rzeczywistość ewoluuje tak dynamicznie i nieprzewidywalnie? I czy pomiar wykonany dzisiaj będzie odpowiadał potrzebom firmy jutro?
Jak doradzać organizacjom XXI wieku? Jak będzie wyglądał konsulting HR przyszłości? Jakie wyzwania stoją w związku z tym już teraz przed konsultantami rozwoju organizacyjnego?
Przyszłość od podszewki - organizacje emergentne
POTRZEBUJESZ POMOCY?