Komunikacja wewnętrzna w firmach

W 2011 roku to pracodawcy komunikowali się z pracownikami. W tym roku chcą odwrócić role i inspirować pracowników do tego, by ci chętniej dzielili się z nimi pomysłami i rozwiązaniami. Dzięki temu ma się poprawić efektywność - to wnioski badania GFMP i portalu PRoto.pl. W 2011 roku specjaliści od komunikacji wewnętrznej informowali głównie o zmianach zachodzących u ich pracodawców. Co ciekawe, z roku na rok wzrasta znaczenie informowania na temat wizji, strategii i wartości firm i tzw. komunikacji dół-góra. W tym roku pracodawcy deklarują, że osoby odpowiedzialne za komunikację wewnętrzną w firmie chcą doskonalić umiejętności komunikacyjne kadry zarządzającej, która ma angażować pracowników skuteczniej w życie firmy.