Personel i Zarządzanie 2/2012 z 01.02.2012, str. 120
Data publikacji: 29.06.2018
Skala stresu organizacyjnego
Stres organizacyjny może wywierać poważny wpływ na Twoje życie zawodowe oraz prywatne. Siła tego wpływu zależy zarówno od poziomu stresu związanego z konkretną trudną sytuacją, jak i częstością jej wystąpienia. Za pomocą zamieszczonej poniżej skali możesz określić źródła stresu, które postrzegasz w pracy, a także siłę ich wpływu. Skala ta zawiera listę 15 sytuacji związanych z pracą, które przez wiele osób są oceniane jako stresujące.
Pamiętaj, że przygotowany zestaw sytuacji trudnych nie wyczerpuje wszystkich czynników stresujących w pracy. Uzyskany przez Ciebie wynik potraktuj jako punkt wyjścia do refleksji na temat tego, czy warunki, w których pracujesz, są dla Ciebie uciążliwe.

