Paradoks efektywności

W ubiegłej dekadzie organizacje zastanawiały się, jak zwiększyć zaangażowanie pracowników i zapewnić trwały wzrost organizacji wobec dużej zmienności i złożoności otoczenia biznesowego. Dziś największym wyzwaniem stała się skuteczność. Liderzy firm coraz częściej poszukują odpowiedzi na pytanie, jak odzyskać utraconą skuteczność?

Niewątpliwie żyjemy w bardzo ciekawych czasach dynamicznych zmian. Ich konsekwencje dotykają każdego sektora i każdej firmy na świecie. Postęp technologiczny i globalizacja wymusiły rozwój w zakresie sposobów organizacji biznesu i metod zarządzania. Zmianom tym towarzyszy ewolucja znaczenia pracy oraz innych istotnych aspektów w życiu człowieka. Przed firmami pojawiły się wyzwania, których nie można porównać do żadnych, jakie znamy z historii. Dynamika otoczenia, złożoność problemów, a także zmienna natura ludzka sprawiają, że biznes coraz częściej poszukuje rozwiązań, aby przywrócić efektywność pracy i zapewnić sobie odpowiedni wynik finansowy. Jednak wszystko, co do tej pory widzieliśmy, to zaledwie początek rewolucyjnych zmian kontekstu,