Jak zadbać o morale pracowników w sytuacji kryzysu?

Nietypowe okoliczności wymagają wyjątkowego podejścia. Dbanie o morale pracowników w kryzysowej sytuacji umożliwia utrzymanie ich motywacji do pracy i wysokiego poziomu zaangażowania w wykonywanie obowiązków. W DHL Express hołdujemy zasadzie: Nasz Zespół. Nasza Rodzina. Każdy z nas jest cennym członkiem zespołu, ale również człowiekiem. Wykonując obowiązki z domu, jesteśmy zarówno pracownikami zatrudnionymi na cały etat, ale często również m.in. rodzicami – także w pełnym wymiarze godzin.

Nasze działania opieramy na trzech głównych zasadach: zrozumieniu, trosce i zapewnieniu poczucia bezpieczeństwa. Dotyczy to oczywiście obu stron. Zarówno pracodawca, jak i pracownik muszą być przekonani, że grają do jednej bramki. W czasie kryzysu stawka jest wielka: utrzymanie biznesu, przyszłość miejsc pracy, a niekiedy nawet „być albo nie być” samej firmy.