Prawo pracy i wynagrodzenia w praktyce kadrowej nr 12

I. URLOPY

Czy pracownik na kwarantannie pracujący zdalnie może kontynuować urlop wypoczynkowy

PROBLEM

Nasz pracownik jest na urlopie wypoczynkowym. Otrzymaliśmy informację, że został skierowany na kwarantannę z powodu kontaktu z osobą zarażoną COVID-19. Czy jego urlop zostanie przerwany, jeżeli pracownik pracuje od kilku miesięcy zdalnie i może pracować w takim trybie na kwarantannie? Pracownik nie wyraża zgody na przerwanie urlopu. W czasie kwarantanny chce odpoczywać na urlopie w domu.