Wspólnotowe poczucie sensu

Rynek i świat są pełne zakłóceń i niepewności. W takim świecie umiejętność szybkiego reagowania i dostosowywania się do zmian jest kluczową cechą, jaką musimy w sobie rozwijać. Dotyczy to również działań menedżerów personalnych.

Wyzwaniem dla działu HR jest zdolność projektowania przyszłości i swojego miejsca w biznesie poprzez wsłuchiwanie się w potrzeby ludzi i organizacji, ale także obserwacja trendów - tego, co się dzieje na rynku polskim i światowym w sferze społecznej i technologicznej. To jest nasz codzienny obowiązek, a nie coś, co powinniśmy lubić lub traktować jako hobby. Dział HR musi być blisko ludzi i biznesu, ale także patrzeć w przyszłość. „Jeżdżę tam, gdzie będzie krążek, a nie tam, gdzie jest” - mówił Wayne Gretzky - utytułowany kanadyjski hokeista. Osiągnięcie poziomu Wayna Gretzky’ego w swojej specjalności wymaga otwarcia się na różne możliwości i wyszukiwania sygnałów zmian lub obszarów obserwacji. Ostatnie miesiące to czas dużych turbulencji i wyzwań. Jedno jest pewne: nie jesteśmy tymi samymi ludźmi, którymi byliśmy na początku 2020 r., kiedy