Personel i Zarządzanie 5/2022 z 21.04.2022, str. 89
Data publikacji: 14.04.2022
Książki


Pamela Fuller, Mark Murphy, Anne Chow
Nieuświadomione uprzedzenia i stronniczość
Wydawnictwo MT Biznes, Warszawa 2022
Jeżeli ktoś mówi, że nie ma żadnych uprzedzeń, oznacza to, że ich sobie nie uświadamia. Każdy z nas ma preferencje, bywa stronniczy czy doświadcza zniekształceń poznawczych. A jak pokazują badania, ma to ogromny wpływ na wyniki organizacji - na wszystko, od rekrutacji, poprzez efektywność zespołów, innowacyjność, aż po zyskowność. Pracownicy, którzy czują się obiektem uprzedzeń, z trzykrotnie większym prawdopodobieństwem zatrzymają dla siebie swoje pomysły, pozostaną niezaangażowani. Dlatego eksperci z FranklinCovey napisali


