Przegląd mediów zagranicznych

Rekrutuj, utrzymuj, nagradzaj

Tekst Madeleine Collins „The 3 R’s of the Employee Experience Infographic” przedstawia, w jaki sposób liderzy HR mogą udoskonalić doświadczenia pracowników (ang. employee experience). Doktor Trish Holiday, wiceprezes ds. kadr w Nashville Electric Service, twierdzi, że wszystko sprowadza się do „trzech R”:

• Recruit (rekrutuj) - wykorzystaj sztukę opowiadania historii w działaniach rekrutacyjnych. Historie wywierające wpływ mogą pomóc liderom nawiązać głębszy kontakt z kandydatami, zbudować początkowe zaufanie i stworzyć poczucie wspólnego celu.

• Retain (utrzymuj) - poczucie więzi i kultura firmy są niezbędne do utrzymania pracowników. Pracownicy muszą czuć, że należą do firmy i że ktoś się o nich troszczy. Działania mające na celu utrzymanie pracownika rozpoczynają się od momentu dołączenia do organizacji.

• Reward (nagradzaj) - nagrody to coś więcej niż tylko pieniądze. Pracownicy chcą (i potrzebują) kompleksowych świadczeń wspierających liderów i angażującej kultury firmy.