Sposoby rozwiązywania umów o pracę

Rodzaj uprawnień przysługujących pracownikowi w przypadku niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia zależy od rodzaju zawartej umowy. Jeśli jest to umowa o pracę na czas nieokreślony i pracodawca, rozwiązując ją bez wypowiedzenia, naruszył przepisy prawa pracy, dotyczące tego trybu rozwiązywania umów, pracownik może wystąpić do sądu z żądaniem:

• przywrócenia do pracy na poprzednich warunkach,