Czy to jest mobbing

Pytanie

Jedna z moich pracownic, zatrudniona na czas określony, zarzuca mi mobbing. Głównym przejawem mobbingu, jej zdaniem, jest to, że zaproponowałem jej kolejną umowę na czas określony. Proszę o podpowiedź, czy moje działanie faktycznie może mieć cechy mobbingu. Pierwsza umowa była na okres próbny od 2 stycznia 2005 r. do 14 marca 2005 r. Druga umowa od 15 marca 2005 r. do 1 sierpnia 2007 r. Trzecia umowa ma zostać podpisana (jeśli zgodzi się na to pracownica) od 1 września 2007 r. na pół roku.