Firma w upadłości a skrócenie okresu wypowiedzenia

Pytanie

Szef wypowiedział pracownicy w czwartym miesiącu ciąży umowę o pracę na czas nieokreślony z powodu ogłoszenia upadłości. Pracownica była zatrudniona w tej firmie przez 6 lat, jednak okres wypowiedzenia skrócono do jednego miesiąca. Czy jest to zgodne z prawem? Czy w takiej sytuacji przysługuje zasiłek macierzyński?