Egzekucja na podstawie ugody pracowniczej

PYTANIE

2 lipca 2008 r. pracownik został dyscyplinarnie zwolniony z pracy i odwołałem się od tej decyzji do sądu. Przed sądem zawarto ugodę, na mocy której pracownik miał otrzymać odszkodowanie w wysokości trzymiesięcznej pensji, a zrzekł się odsetek od zaległości. Niestety kierownictwo firmy nie wykonało ugody. Czy w takiej sytuacji można wystąpić z wnioskiem do komornika?