Powrót z choroby

Nasz pracownik po długiej chorobie nie otrzymał świadczenia rehabilitacyjnego i planuje powrót do pracy. Nie chcę jej powrotu, gdyż jestem przekonany, że pracownica będzie korzystała z nowych zwolnień lekarskich. Czy mogę zwolnić ją po 182 dniach chorobowego zgodnie z art. 53 § 1 pkt 1b Kodeksu pracy?