Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 30/2003 z 27.07.2003 [dodatek: Serwis Prawno-Pracowniczy, str. 16]
Data publikacji: 24.07.2003
Pracownik rozwiązuje umowę bez wypowiedzenia
Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia jest dopuszczalne zarówno przez pracodawcę, jak i pracownika w przypadku każdej umowy o pracę, niezależnie od jej rodzaju, pod warunkiem że następuje z zachowaniem przepisów prawa pracy.
Pracownik powinien złożyć na piśmie oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia. W piśmie tym powinna również być podana przyczyna rozwiązania umowy o pracę (art. 55 § 2 k.p.).
W razie sporu pracownik może wykazywać ten fakt za pomocą innych środków dowodowych, np. zeznań świadków.
POTRZEBUJESZ POMOCY?