Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 36/2004 z 07.09.2004, str. 10
Data publikacji: 04.09.2004
Rozliczanie pracy w godzinach nadliczbowych
Do prawidłowego funkcjonowania zakładu jest konieczne precyzyjne określenie, kiedy mamy do czynienia z pracą w godzinach nadliczbowych.
Tomasz Niedziński
radca prawny
Wydział Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego
Pracą w godzinach nadliczbowych jest wykonywanie pracy ponad ustalone normy czasu.
Praca zarówno ponad normę dobową, jak i ponad normę tygodniową jest pracą w godzinach nadliczbowych (dobowa przekraczająca 8 godzin i średniotygodniowa przekraczająca 40 godzin).
Za taką będzie uznawana praca wykonywana nie tylko ponad obowiązujące pracownika podstawowe normy czasu pracy, ale również wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy.

