comment
Artykuł
Data publikacji: 2006-10-03
Jak ustalić liczbę zatrudnionych
Ewa Podgórska-Rakiel
ekspert w zakresie prawa związkowego
Określenie liczby zatrudnionych to kluczowa kwestia dla pracodawcy. Stan zatrudnienia decyduje o samym obowiązku tworzenia rady, a także o liczbie jej członków.
Liczbę zatrudnionych u pracodawcy pracowników ustala się na podstawie przeciętnej liczby zatrudnionych w ramach stosunku pracy w okresie ostatnich 6 miesięcy przed dniem powiadomienia o wyborach członków rady pracowników, zakładając, że pracodawca prowadzi działalność gospodarczą dłużej niż 6 miesięcy (art. 7 ustawy z 7 kwietnia 2006 r. o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji - DzU nr 79, poz. 550, zwanej dalej ustawą).
Pozostało 82% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
