Data publikacji: 30.09.2006

Ciągłość zatrudnienia przy przejęciu zakładu

Jestem pracownikiem dużego zakładu produkcyjnego. Ostatnio dowiedziałem się, że zakład ma zostać przejęty przez inne przedsiębiorstwo. Wśród moich współpracowników wybuchła panika. Zastanawiamy się, co z nami będzie, czy utrzymamy się na swoich stanowiskach. Wśród nas są osoby zatrudnione nie tylko na umowę o pracę, ale również na podstawie umów cywilnoprawnych. Dlatego bardzo proszę o informację, jakie konsekwencje dla pracowników ma takie przejęcie zakładu pracy? -

Pozostało 88% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

paywall

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się